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起業家精神、起業家の起業家による、起業のためのセミナー

起業家の起業家による、起業のためのセミナー

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第1回UCFクラブ会合


会員制UCFビジネスクラブ08.9月現在会員数308名




あなたの想いが、未来を創造する
ユナイテッドコンサルティングファーム(UCF)


サービスオフィス・電話秘書代行のユナイテッドオフィス

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by ucfentre | 2009-01-01 17:47 | 起業  

UCFビジネスクラブ

UCF(株式会社ユナイテッドコンサルティングファーム)は、
主に40歳以上で様々な知識・経験を有する方の独立・起業をサポートする
会員組織『UCFビジネスクラブ第2期』を発足、会員募集を開始します。


(写真:第1期、UCFビジネスクラブ・新規メンバー紹介・メンバー交流会にて、第1期会員62名参加)d0072149_18272728.jpg


このたび、主に40歳以上で様々な知識・経験を有する方の独立・起業を支援する
会員組織『UCFキャリアビジネスクラブ』を第2期発足、会員募集を開始いたします。
「ユナイテッドオフィス」には、2008年4月1日時点で126組(法人、個人事業)
の会員様が入会しており、同オフィスを拠点として、コンサルティング業を
中心に様々なビジネスを展開していますが、既存会員様の中には、主に40歳以上
で高いレベルの知識・経験をお持ちの方が多数在籍しています。
当オフィスでは、こうした高いスキルをお持ちの方を「キャリア会員」として
位置づけるとともに、同様に高いスキルをお持ちの方を新規に募り、会員相互
の交流を深め、蓄積された知識や経験を社会に還元することで新たなビジネス
を創出すべく、 『UCFビジネスクラブ』を発足する運びとなりました。

(写真:UCF会員交流会、会場前で、UCFビジネスクラブ監事、
UCF(株式会社ユナイテッドコンサルティングファーム)代表取締役、谷 治 肇 氏)
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サービスオフィス・バーチャルオフィスのユナイテッドオフィス












『UCFキャリアビジネスクラブ』概要
募集開始:2008年4月8日
 募集人員:第1次 30名(ユナイテッドオフィス会員を除く新規)
 入会資格:概ね年齢40歳以上で、社会に貢献できる知識・経験をお持ちの方。
 入会審査:当オフィスの規定による入会審査があります。
 入会金 :無料(但し、入会特典はユナイテッドオフィス会員様優先となります)。
 入会特典:UCF主催のビジネス交流会への参加
      会員が行うセミナーなどの支援
会員企業のネット上でのPR、プレスリリースの配信
ビジネスマッチング(紹介)
ビジネス・コラボレーション(協業)
ほか

 なお、UCFでは、既存の会員様のうち、「キャリア会員」
のセミナー告知やインタビュー記事などを紹介するブログを開設致しました
(現在テストアップ版、本格稼動時にリニューアル予定)。
『UCFキャリア倶楽部』の会員発信情報につきましては、
下記ブログにて順次公開する予定です。

UCFビジネスクラブ

あなたの゛想い゛をかたちに。。。。そして世界へ 

【お問い合せ】
ビジネスモデル創造支援
㈱ユナイテッドコンサルティングファーム(UCF)

〒100-0014 
東京都千代田区永田町2-10-2 秀和永田町TBRビル2階
tel:03-5510-1166
fax:03-3502-1411
UCFビジネスクラブ担当幹事:菅原まで

e-mail:consul@ucf.co.jp



あなたの想像(おもい)を創造(かたち)へ






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by ucfentre | 2008-04-08 19:07 | 起業  

雇用のグローバル化が加速する

自動車、機械など製造各社がアジア新興国で技術者を大量採用する。
日産自動車はインドとベトナムで今後3年程度をめどに4千人を新規採用
技術者の海外比率を2倍の4割に引き上げる。
東洋エンジニアリングはインドの設計人員を1千人増員した。
団塊世代の退職や少子化による国内技術者に対応し、豊富な人材を
抱える新興国を製造だけではなく「頭脳」の拠点にも活用する狙い

(2008年1月28日朝刊 日経より)

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今や雇用、仕事自体が国境を越えてしまう。今や仕事のライバルは国内だけではなく
世界中にいるまさに、これが「フラット化」の時代の現実。




ますます、進むグローバル化、フラット化へ移行する。
グローバル単位での競争、そして格差が形成されつつある。。。



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不動産の有効活用法===ブルーオーシャン戦略===

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あなたの想像(おもい)を創造(かたち)へ

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永田町で働く社長のブログ

by ucfentre | 2008-01-28 20:07 | 時流  

米国発、世界恐慌への予兆。(そして崩壊へ。。。その2)

どこまで増えるかわからないサブプライム損失。下落をつづける株価。。。。
2007年11月19日時点の予測


(エドヴァルド・ムンクの「叫び」)
d0072149_17591163.jpg253兆円損失の恐れ サブプライム問題11月19日8時1分配信 産経新聞
サブプライムローンで返済に行き詰まり、持ち家を差し押さえられた件数は7~9月期に44万6726件で、前年同期から倍増。地域も西部、南部から東部へと広がる。
持ち家の価値下落とローン金利の上昇が悪循環を招く要因だ。ACORNの報告書では、住宅1棟の差し押さえで半径200メートルの近隣住宅価値が0・9%下がる。
低所得者地域の下げ幅は1・4%に拡大する。
犯罪も誘発する。100世帯で2・8件の差し押さえ発生で、犯罪率は約6・7%上昇する。税収減で公共サービスの質が低下し、地域全体に荒廃の危険が及ぶ。
米議会合同経済委員会の有力民主党議員は、問題を放置すれば全米の住宅価格が10%下落し、2兆3000億ドル(約253兆円)の経済損失が出ると警告した。

これは世界恐慌への予兆にすぎない。サブフライムは証券化されることで、世界中の投資機関などににばらまかれている。
米国自動車メーカーGMが7~9月期決済でサブプライム巨額の赤字を計上
シティ・グループは9月以降新たに80億ドルから100億ドル(9千億から1兆2千億円)の損失が出たことを表明。
サブプライム問題は構造の深刻さからも日本のバブル崩壊のときの比ではないという。(日本のバブル崩壊は銀行に損失を集約
することで公的資金投入という処方箋があった)

さらに原油高による物価の上昇には拍車がかかる。
そのような中、サラリーマンの平均給与が9年連続で下がり、
配偶者特別控除の一部廃止、定率減税廃止、社会保険も年々上がる一方で、手取り額が減少しているのが現実。
(1987年10月ブラックマンデー※)
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いま日本の現状を考えるに、政治不信、汚職、年金問題、増税(消費税引き上げ)、格差、人口減少、老舗ブランド企業の偽装問題などいい要因はみられない

このことから考えても国も企業も、そこで(国・企業)働く人の幸せを考えているでしょうか。。。

このような激変の時代にあっては、
自分のビジネス、プライベートカンパニーは今のうちから育てて
自分の生涯生活、経済基盤は自分で築きましょう。
はじめは、Wワーク(サイドビジネス)から始めるのもいいかもしれません。


※ブラックマンデーとは、1987年10月に起こった史上最大規模の世界的株価の暴落。ニューヨーク株式市場の暴落を発端に世界同時株安となった。

2007年11月19日


あなたの゛想い゛をかたちに。。。。そして世界へ 

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不動産の有効活用法===ブルーオーシャン戦略===

by ucfentre | 2007-11-19 18:18  

そして世界経済崩壊へ。。。景気後退の陰り

そして崩壊へ。。。。

日本は戦後、一貫して
Middle Class(中流階級)をつくることに集中してきた結果、
国民の大半が「自分は中流階級」と思っている。
日本では国民の殆どが中流意識を持っている。
しかしここ数年、日本でもかつての米国のように
中流階級(Middle Class)の二極化が進んでいる。
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就職して、最初は下層階級-中流階級でも昇進、昇給で
最後には中-上流階級になれると思い込んでいる。
しかし、雇用環境が悪化、さらに
グーロバル化フラット化が進んでいるなかにある今
そのような保障などどこにもない。

景気も一時的に回復したものの、米国の住宅バブル崩壊
(サブプイムローンの不良債権化)
そして、原油高、円高、政治不信、
日本経済もここへきて、景気後退の陰りが見え始めている。


今までの常識であると考えられていた終身雇用制度、年功序列、退職金制度、道徳・社会正義の衰退

そして年金制度などは、ほぼ崩壊している。なんの保障もない。 


(写真:ムンクの不安   ムンク展2007年10月6日(土)~2008年1月6日(日)国立西洋美術館)d0072149_2015913.jpg

今や、国も企業も、そこで(国・企業)働く人の幸せなど考えてはいません。

みなのことを考えなければいけない立場の人が、日々考えていることは、自分の保身のことだけです。自己の欲望だけです
事実として昨今の政治不信、そして最近、防衛庁高官の汚職、癒着
話題の大手英会話教室NOVAなどがそのことを物語っています。いまの日本は滅茶苦茶。

このような激変の時代にあっては、
自分のビジネス、プライベートカンパニーは今のうちから育てて
自分の生涯生活、経済基盤は自分で築きましょう。誰もあてにはなりません


はじめは、Wワーク(サイドビジネス)から始めるのもいいかもしれません。


思い立ったいま、今がその時です。


2007年10月27日

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by ucfentre | 2007-10-27 20:12 | 時流  

フラット化する世界(25億人のパワー)

フラット化する世界(25億人のパワー)

多くの日本人が気つかないうちに、世界の労働市場は激しく流動化している。
インターネット上で求人・求職をマッチングさせる米国のモンスター・ドットコム
は今42カ国に展開。国境をまたいだ「就職活動」のインフラとなった
特にIT分野などは求人が容易。
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国内で人を採用して高い賃金を支払うより、海外(インド・中国)の優秀な人材に
アウトソーシングという形でその業務自体を発注
する。
仕事自体が国境を越えてしまう。今や仕事のライバルは国内だけではなく
世界中にいるまさに、これが


「フラット化」の時代の現実。

ますます、進むグローバル化、フラット化へ移行する。
グローバル単位での競争、そして格差が形成
されつつある。
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激変するいま時代、明日また日が昇るであろうという保証はどこにもない。。

いまから、Wワーク(セカンドビジネス)の準備を始めてはいいがでしょうか自分のために。。
そして、愛する人のためにも、今からスタートをしても遅くはありません




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by ucfentre | 2007-10-15 20:22 | 時流  

グローバルスタンダードの波

グローバルスタンダード 【global standard】
2011年間でに企業会計の国際基準と全面共通化する。(日本経済新聞07年8月4日)
最大の違いであった会計基準を含む
差異をなくすことによりM&A(合併・買収)しやすくするのが目的
これにより、透明性の高まりにより海外からの投資を呼びやすくなる
日本基準を世界基準にする会計ビックバーンの総仕上げまさにに「黒船の来航」ともいうべき新時代の明け。
これはなにを意味するのであろうか。
よくとれば、企業の資金調達が容易になることも考えられるが
外資が日本企業の買収を容易にするためとも考えられなくもない。
今まで自分が勤務していた会社の経営陣がいつの間にかに外国人に代わっていた
というケースも増えていく
いままで、英語がまつたく必要でなかった会社が会議では英語のみという
こともありうる。

今までの常識であると考えられていた終身雇用制度、年功序列、退職金制度
年金制度などは、ほぼ崩壊している。
今や、国も企業も国民・そこで(国・企業)働く人の幸せなど考えてはいません

(いざとなったら、国や企業を外資に売るでしょう)
今や、幕末の憂国の志士、坂本竜馬や吉田松陰のような国のために命を懸ける人物は存在しません。
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自分のビジネス、プライベートカンパニーは今のうちから育てて
生涯の生活、経済基盤を築きましょう。
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by ucfentre | 2007-08-06 00:28 | 時流