雇用のグローバル化が加速する

自動車、機械など製造各社がアジア新興国で技術者を大量採用する。
日産自動車はインドとベトナムで今後3年程度をめどに4千人を新規採用
技術者の海外比率を2倍の4割に引き上げる。
東洋エンジニアリングはインドの設計人員を1千人増員した。
団塊世代の退職や少子化による国内技術者に対応し、豊富な人材を
抱える新興国を製造だけではなく「頭脳」の拠点にも活用する狙い

(2008年1月28日朝刊 日経より)

d0072149_1955444.jpg

今や雇用、仕事自体が国境を越えてしまう。今や仕事のライバルは国内だけではなく
世界中にいるまさに、これが「フラット化」の時代の現実。




ますます、進むグローバル化、フラット化へ移行する。
グローバル単位での競争、そして格差が形成されつつある。。。



あなたの゛想い゛をかたちに。。。。そして世界へ 

ビジネスモデル創造支援
㈱ユナイテッドコンサルティングファーム

〒100-0014 
東京都千代田区永田町2-10-2 秀和永田町TBRビル2階201
www.ucf.co.jp
http://blog.goo.ne.jp/ucf6601
e-mail:consul@ucf.co.jp

不動産の有効活用法===ブルーオーシャン戦略===

レンタルオフィス・バーチャルオフィスのユナイテッドオフィス

あなたの想像(おもい)を創造(かたち)へ

d0072149_14592517.jpg


永田町で働く社長のブログ

by ucfentre | 2008-01-28 20:07 | 時流  

<< 小事のつもりて大事となる 成功する起業家に共通するもの >>